Encore une belle mobilisation pour le Laboratoire des travaux utiles

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Du 23 au 27 mars, à l’occasion du Labo des travaux utiles, les territoires expérimentaux ont ouvert leurs portes au grand public pour montrer le concret du projet TZCLD : retours des salarié·es sorti·es de la privation durable d’emploi, activités développées par les entreprises à but d’emploi, coopération locale avec les partenaires de l’emploi. 2026 est une année charnière pour le projet Territoires zéro chômeur de longue durée : la phase d’expérimentation se termine en fin d’année, la loi de pérennisation du projet doit prochainement être débattue au Sénat et la suite se construit dès à présent. Montrer la réalité du projet, c’est illustrer la pertinence d’un droit à l’emploi mis en œuvre par et sur les territoires.

Retour en images sur cette semaine d’événement.

Animations, rencontres, projections, échanges, visites, etc. Plus d’e 30’une trentaine de territoires habilités ont participé à l’événement : escape game à Villeurbanne, exposition photo à Saint-Thégonnec-Loc-Eguiner, atelier de réparation de vélos à Antony, ciné-débat autour du documentaire Utopie zéro chômeur à Valenciennes, atelier couture ou conserverie à Port-Jérome-sur-Seine, fanfare et cuisine de rue à Montpellier… 

Cette 9e édition du Laboratoire des travaux utiles était encore une fois l’occasion de découvrir le projet TZCLD et les services innovants proposés par les entreprises à but d’emploi (EBE). L’opportunité également de constater les liens sociaux créés ou recréés par ces EBE, véritables lieux de vie et de rencontre au cœur des territoires, en lien avec les partenaires de l’IAE et des entreprises adaptées. Pour les élu·es locaux, départementaux et les Parlementaires, qui jouent un rôle majeur dans la réussite de l’expérimentation et dans sa pérennisation, comme pour les territoires qui envisagent de déployer le projet, ces portes-ouvertes sont l’occasion de mieux comprendre la mise en œuvre concrète du projet et de rencontrer les acteurs et actrices locaux. 

Je travaille surtout à l’accueil, je prends les RDVs pour l’offre de nettoyage automobile, pour le service broyage espaces verts, je prépare les fiches d’état des lieux… Je suis en CDI à temps choisi, 28h par semaine, je ne travaille pas le mercredi. J’ai été en arrêt suite à un accident du travail et une inaptitude. J’ai souvent besoin de m’asseoir, donc ma mission à l’accueil me le permet. Ici à l’EBE, le salarié en situation de handicap est écouté. On s’arrange pour ne pas forcer. 
Quand un collègue a un souci de santé, on l’aide. On est très solidaires.

Ornella, salariée de l’EBE La Boîte, à Plessé
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