Les salarié·es d’une entreprise à but d’emploi (EBE) sont rémunéré·es au minimum au SMIC horaire par l’employeur, dans le respect du droit du travail. Les EBE mettent en œuvre leur propre politique salariale.
Les salarié·es d’une entreprise à but d’emploi (EBE) sont rémunéré·es au minimum au SMIC horaire par l’employeur, dans le respect du droit du travail. Les EBE mettent en œuvre leur propre politique salariale.