Une entreprise à but d’emploi (EBE) est une entreprise qui répond aux droits et obligations prévues par le code du travail (Article L6321-1). Ainsi, elle met en place un plan de développement des compétences et mobilise les dispositifs à disposition des employeurs et employeuses pour proposer à leurs salarié·es, en fonction de leurs besoins, des actions de formations.
Pour aller plus loin : consulter la note « Observatoire de la formation dans les EBE » sur le site etcld.fr.