Les activités peuvent être identifiées par plusieurs voies et acteurs, actrices :
- le recensement des savoir-faire et envies des personnes privées durablement d’emploi volontaires réalisé par l’équipe projet et le comité local pour l’emploi (CLE),
- l’identification des besoins du territoire (habitant·es, entreprises, collectivités…) pertinents à développer au regard des savoir-faire et capacités des personnes privées durablement d’emploi, également réalisée par l’équipe projet, dont les volontaires, et le CLE,
- l’identification d’opportunités directement par les entreprises à but d’emploi (EBE) une fois celles-ci ouvertes.
Le CLE et l’EBE, en étroite coordination, doivent s’assurer que les emplois développés sont bien supplémentaires ou complémentaires. Ces activités doivent être réalisables par les personnes salariées de l’entreprise, c’est pourquoi elles sont des actrices privilégiées dans l’identification de ces travaux.