Fruit de la fabrique du consensus local, le comité local pour l’emploi (CLE) désigne le collectif d’acteurs et actrices locaux qui pilote le projet sur le territoire. Il est présidé par l’élu·e local·e référent·e (Maire, Président·e de la communauté de communes…) et réunit l’ensemble des acteurs et actrices volontaires du territoire pour mettre en œuvre le droit d’obtenir un emploi.
Le pilotage du projet consiste à :
- informer la population largement, et plus spécifiquement les personnes privées durablement d’emploi, de l’existence du droit d’obtenir un emploi sur le territoire,
- maintenir le consensus local autour du projet, ses principes, ses objectifs,
- définir et mettre en œuvre collectivement les moyens pour atteindre l’exhaustivité : recensement et rencontre des personnes privées durablement d’emploi, identification de travaux utiles et préfiguration des unités d’entreprises à but d’emploi (EBE) permettant de produire les emplois en quantité suffisante,
- s’assurer du respect de la supplémentarité des emplois créés par les EBE,
- coordonner les différents acteurs et actrices pour assurer la cohérence de la démarche et arbitrer les éventuels litiges,
- contribuer au suivi et à l’évaluation de l’expérimentation en fournissant toutes les informations nécessaires au Fonds d’expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée (ETCLD).
En appui à cette instance politique et stratégique, un travail d’animation et d’ingénierie territoriale est nécessaire pour mettre en œuvre le droit à l’emploi. Ces missions opérationnelles sont assurées par une équipe projet.
