• Découvrir l’expérimentation
    • L’association TZCLD
    • Les fondements
    • Le modèle économique
    • Historique de la démarche
    • L’organisation du projet
    • Les lois et décrets
    • Des emplois utiles mais dans quels domaines ?
    • Les territoires
    • L’équipe
    • S’abonner à la newsletter
  • Mettre en place la démarche
    • Les phases méthodologiques
    • Devenir projet émergent
    • Se former à la démarche
  • Paroles de…
  • S’investir dans le projet
    • Devenir partenaire
    • Devenir adhérent
    • Devenir bénévole
    • Rejoindre le comité de soutien parlementaire
    • Rejoindre le comité de soutien des élus locaux
    • S’engager en mécénat de compétences
    • Faire un don
  • Actualités
  • FAQ
  • Ressources
    • Les vidéos
    • Les docs
    • La boutique en ligne
  • Revue de presse
  • Contacts
  • Mentions légales
  • Cookies

Chômeur·se de longue durée, demandeur·se d’emploi longue durée, personne privée durablement d’emploi : quelle différence ?

413 Vues 3

RETOUR SUR TZCLD.FR
AccueilFAQLes personnes concernées par le projetChômeur·se de longue durée, demandeur·se d’emploi longue durée, personne privée durablement d’emploi : quelle différence ?

Un·e chômeur·se de longue durée désigne, selon l’INSEE, une personnes active au chômage depuis plus d’un an.

Les demandeur·ses d’emploi de longue durée sont les personnes inscrites auprès de Pôle emploi, dans les catégories A, B et C, depuis un an ou plus.

Ces catégories administratives ne recouvrent pas la totalité des citoyen·nes qui souhaitent travailler mais ne sont pas répertorié·es auprès des institutions, parfois par désespoir de retrouver un emploi face à de nombreux refus, ou encore par méconnaissance de leurs droits. C’est pourquoi le projet TZCLD cible la privation durable d’emploi, qui se réfère à une expérience vécue et exprimée par la personne. Une personne privée durablement d’emploi est une personne qui est volontaire et souhaite obtenir un emploi. L’objectif est bien d’inclure toutes les personnes vivant cette exclusion.

Par ailleurs, il n’est pas neutre de désigner une personne comme chômeur·se de longue durée ou au contraire comme personne privée d’emploi. Parler de privation d’emploi permet de changer le regard et de renverser la charge de la culpabilité : le regard n’est plus tourné vers la personne privée d’emploi mais vers l’organisation sociale et économique et la société qui l’en prive. Cette notion décrit mieux, à notre sens, la réalité de nombreux citoyen·nes privé·es d’emploi : elle est souvent une situation subie.

Pour aller plus loin et comprendre les situations que recouvrent la notion de privation d’emploi : “Qu’est-ce que la privation durable d’emploi ?“

Ces informations vous-ont elles été utiles ?

3 Oui  Non
Articles liés
  • Les personnes embauchées par une EBE continuent-elles à toucher leurs allocations chômage (et autres allocations spécifiques) ?
  • Qui embauche les personnes privées durablement d’emploi du territoire ?
  • Comment peut-on savoir si une personne est privée durablement d’emploi ?
  • Qui est éligible à l’expérimentation TZCLD ?
  • Y a-t-il un profil de personne privée durablement d’emploi ?
  • Combien de personnes sont concernées en France par la privation durable d’emploi ?
S’abonner à notre
Newsletter
Nous suivre sur :

Faire un
don
Recherche populaire : 2eme loi, EBE, territoire