Le comité local pour l’emploi (CLE) et l’entreprise à but d’emploi (EBE) sont des instances distinctes et autonomes, mais travaillent en étroite collaboration pour faire exister le droit d’obtenir un emploi.
La coordination est nécessaire pour partager régulièrement les objectifs de l’expérimentation et garantir l’autonomie de chaque instance. Elles se coordonnent principalement pour :
- permettre et planifier l’embauche de toutes les personnes privées durablement d’emploi du territoire : l’EBE est l’un des outils à disposition du CLE pour supprimer la privation d’emploi sur le territoire,
- s’assurer du caractère supplémentaire des emplois créés par les EBE.
Pour le bon fonctionnement du projet, la coordination nécessite donc des espaces de communication et de régulation dédiés, qui traiteront des sujets d’orientation stratégique du projet d’une part, et des missions quotidiennes d’autre part.
Pour découvrir les missions du CLE : “Qu’est-ce que le comité local pour l’emploi (CLE) ?”
Pour découvrir les missions de l’EBE : “Qu’est-ce qu’une entreprise à but d’emploi (EBE) ?“