L’objectif du projet TZCLD est la suppression de la privation durable d’emploi sur un territoire en garantissant l’accès à un emploi à toute personne qui en est durablement privée : c’est l’objectif d’exhaustivité.
Le point majeur est en premier lieu l’information et l’accueil en continu des personnes concernées sur le territoire, même une fois le territoire habilité. La clé se situe dans la multiplication des canaux de communication, la présence sur le territoire et l’innovation dans les méthodes « d’aller vers » (porte à porte, permanence associative…) pour s’adresser à toutes les personnes potentiellement privées durablement d’emploi, y compris les personnes qui en sont le plus éloignées.
Par ailleurs, le comité local pour l’emploi (CLE) a la responsabilité du suivi de l’atteinte des objectifs qu’il s’est fixé. Il doit régulièrement produire les informations suivantes :
- le nombre de personnes potentiellement concernées sur le territoire (nombre de demandeur·ses d’emploi de longue durée inscrits à Pôle emploi, nombres d’allocataires du RSA, personnes connues des services sociaux du territoire etc. auxquelles s’ajoute une part de personnes non répertoriées),
- le nombre de personnes informées sur l’existence du droit d’obtenir un emploi sur leur territoire et la possibilité d’y recourir (en précisant les modalités de recours : accueil, délai…),
- le nombre de personnes rencontrées individuellement,
- le nombre estimé de personnes privées durablement d’emploi sur le territoire,
- le nombre de personnes volontaires demandant à recourir à leur droit à l’obtention d’un emploi (“liste de volontaires”),
- le nombre de personnes sorties de la privation d’emploi, dont celles qui ont été embauchées par une entreprise à but d’emploi (EBE).
Ce tableau de bord est l’outil du CLE du territoire, qui est le responsable de l’atteinte de l’exhaustivité. Ces indicateurs sont partagés avec le Fonds d’expérimentation qui est en charge du suivi global de l’expérimentation et appuie les territoires habilités au quotidien, avec qui le CLE conventionne.